Produktionsmitarbeiter / -Innen Spritzguss (m/w/d)

Produktionsmitarbeiter / -Innen Spritzguss (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden in Siegsdorf zwei Produktionsmitarbeiter /-Innen Spritzguss (m/w/d) für eine langfristige Anstellung mit sehr hohen Übernahmechancen. Nachfolgend finden Sie die erforderlichen Qualifikationen und Aufgaben für Ihre Rolle als Produktionsmitarbeiter/-Innen Spritzguss (m/w/d)

IHRE QUALIFIKATIONEN

Berufserfahrung in der Produktion ist nicht notwendig. Wir suchen Mitarbeiter/-Innen mit handwerklichen Geschick und einer ausgeprägten Feinmotorik zur Bearbeitung von kleinen Metallteilen (z. B. Brillengestelle) .

IHRE AUFGABEN

• Sie stellen sicher, dass Produktionsvorgaben von Ihnen erreicht werden.
• Bearbeitung von kleinen Metallteilen / Mikrospritzguss (z. B. Brillen)
• Arbeitszeit von Montag – Donnerstag von 07.00-16.15 Uhr / Freitag von 07.00 – 13.00 Uhr, kein Wochenende, keine Schicht

DAS ERWARTET SIE:

• Kostenloser Fahrdienst zum Arbeitsplatz und wieder zurück
• Sehr gute Bezahlung nach Tarif, überwiegend mit Branchenzuschlägen
• Bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• Attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Langfristige und sichere Anstellung, beste Übernahmechancen

Werde Teil unseres Teams und sichere Dir Deinen langfristigen Job im RS for business Familienunternehmen. Wir freuen uns auf Dich!

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Rosenheim: Klepperstraße 9/11 | 83026 Rosenheim | Tel.: 08031/94143-0 / info@sandigforbusiness.de

Traunstein: Bahnhofstraße 29 a | 83278 Traunstein | Tel.: 0861/20937-0 / info@sandigforbusiness.de

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RS for business, zertifizierter Personalrecruiter und Personaldienstleister mit über 23 Jahren Markterfahrung, bringt Arbeitsuchende in das richtige Team, fördert Talente und kümmert sich um alle Fragen rund um die Arbeit. Vom schnellen Einstieg in den Arbeitsmarkt bis zur fairen und leistungsgerechten Bezahlung. Inklusive kostenlosem Fahrdienst an den Arbeitsplatz, wenn der Mitarbeiter nicht mobil ist oder keine öffentlichen Verkehrsmittel verfügbar sind.

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