Produktionshelfer Kunststoff (m/w/d) – Amerang

RS for business GmbH

Kunststoffindustrie

Produktionshelfer Kunststoff (m/w/d) – Amerang

Wir suchen für unseren Kunden in Amerang eine/n Produktionshelfer Kunststoff (m/w/d) – Amerang. Nachfolgend finden Sie die erforderlichen Qualifikationen und Aufgaben für Ihre Rolle als Produktionshelfer Kunststoff (m/w/d) – Amerang

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Erfahrung in der Produktion, als Produktionsmitarbeiter Kunststoff (m/w/d) ist nicht erforderlich, gerne auch zuverlässige Quereinsteiger mit Bereitschaft zur Schichtarbeit.
  • Sie stehen Schichtarbeit positiv gegenüber.
  • Deutschkenntnisse (mind. Level B1 oder besser)

IHRE AUFGABEN

  • Sie stellen sicher, dass Produktionsvorgaben von Ihnen erreicht werden.
  • Zu Ihren Hauptaufgaben zählen u.a. Kunststoffbearbeitung, Überwachung der Prozesse, Dokumentation und anschließenden Versandvorbereitung.
  • Sie führen anschließend auch Qualitätskontrollen durch.

DAS ERWARTET SIE:

  • kostenloser Fahrdienst oder Fahrtkostenerstattung
  • eine langfristige, unbefristete und sichere Arbeitsstelle
  • hohe Übernahmechance (2021: 60 + Übernahmen)
  • Übertarifliche und faire Bezahlung mit Aufstiegschancen und Sonderzahlungen
  • unser soziales Familienunternehmen mit über 21 Jahren Markterfahrung führt Dich zum Erfolg und fördert Deine Talente.
  • kostenlose Arbeitskleidung

Werde Teil unseres Teams und sichere Dir Deinen langfristigen Job im RS for business Familienunternehmen. Wir freuen uns auf Dich!

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Rosenheim: Klepperstraße 9/11 | 83026 Rosenheim | Tel.: 08031/94143-0 / info@sandigforbusiness.de

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Hier können Sie Ihre Bewerbung hochladen (maximal 20 MB pro Datei). Alternativ können Sie uns auch die Datei per E-Mail an info@sandigforbusiness.de schicken.

 

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RS for business, zertifizierter Personalrecruiter und Personaldienstleister mit über 21 Jahren Markterfahrung, bringt Arbeitsuchende in das richtige Team, fördert Talente und kümmert sich um alle Fragen rund um die Arbeit. Vom schnellen Einstieg in den Arbeitsmarkt bis zur fairen und leistungsgerechten Bezahlung. Inklusive kostenlosem Fahrdienst an den Arbeitsplatz, wenn der Mitarbeiter nicht mobil ist oder keine öffentlichen Verkehrsmittel verfügbar sind.

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