Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden in Tittmoning eine/n Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) für eine langfristige Anstellung mit hohen Übernahmechancen. Nachfolgend finden Sie die erforderlichen Qualifikation und Aufgabe für Ihre Rolle als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

• Bearbeitung aller Customer Order Management-Themen mit dem Kunden, Teilnahme an Sales-Meetings mit Kunden
• Pflege und Überprüfen des monatlichen Forecasts, Erstellen von Auswertungen für interne Verwendung und für Kunden
• Kaufmännische Abwicklung von Kundenaufträge im System (erfassen, verfolgen, verwalten), Stammdatenanlage und –pflege
• Koordination der internen Schnittstelle zu Sales, Produktion- & Materialplanung, Versand und anderen Abteilungen

IHRE QUALIFIKATION:

• Eine kaufmännische Ausbildung z.B. zur/m Industriekaufrau (m/w/d) / Industriekaufmann (m/w/d)
• Sie haben bereits Erfahrung in der Kundenbetreuung und / oder im Bereich Export oder Vertrieb gesammelt.
• Englischkenntnisse und MS Office Kenntnisse (besonders Excel)
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, gute Teamfähigkeit, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

WAS SIE ERWARTET

• Kostenloser Fahrdienst zum Arbeitsplatz und wieder zurück
• Sehr gute Bezahlung nach Tarif, überwiegend mit Branchenzuschlägen
• Bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• Attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Langfristige und sichere Anstellung, beste Übernahmechancen

Werde Teil unseres Teams und sichere Dir Deinen langfristigen Job im RS for business Familienunternehmen. Wir freuen uns auf Dich!

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Rosenheim: Klepperstraße 9/11 | 83026 Rosenheim | Tel.: 08031/94143-0 / info@sandigforbusiness.de

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RS for business GmbH

RS for business, zertifizierter Personalrecruiter und Personaldienstleister mit über 23 Jahren Markterfahrung, bringt Arbeitsuchende in das richtige Team, fördert Talente und kümmert sich um alle Fragen rund um die Arbeit. Vom schnellen Einstieg in den Arbeitsmarkt bis zur fairen und leistungsgerechten Bezahlung. Inklusive kostenlosem Fahrdienst an den Arbeitsplatz, wenn der Mitarbeiter nicht mobil ist oder keine öffentlichen Verkehrsmittel verfügbar sind.

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