Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

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Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden in Tittmoning eine/n Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) für eine langfristige Anstellung mit hohen Übernahmechancen. Nachfolgend finden Sie die erforderlichen Qualifikation und Aufgabe für Ihre Rolle als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

  • Bearbeitung aller Customer Order Management-Themen mit dem Kunden, Teilnahme an Sales-Meetings mit Kunden
  • Pflege und Überprüfen des monatlichen Forecasts, Erstellen von Auswertungen für interne Verwendung und für Kunden
  • Kaufmännische Abwicklung von Kundenaufträge im System (erfassen, verfolgen, verwalten), Stammdatenanlage und –pflege
  • Koordination der internen Schnittstelle zu Sales, Produktion- & Materialplanung, Versand und anderen Abteilungen

IHRE QUALIFIKATION:

  • Eine kaufmännische Ausbildung z.B. zur/m Industriekaufrau (m/w/d) / Industriekaufmann (m/w/d)
  • Sie haben bereits Erfahrung in der Kundenbetreuung und / oder im Bereich Export oder Vertrieb gesammelt.
  • Englischkenntnisse und MS Office Kenntnisse (besonders Excel)
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, gute Teamfähigkeit, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

WAS SIE ERWARTET

  • Ihr Einsatzort ist in einem international ausgerichteten Top-Unternehmen aus der Pharmaindustrie.
  • kostenloser Fahrdienst oder Fahrtkostenerstattung
  • eine langfristige, unbefristete und sichere Arbeitsstelle mit hohen Übernahmechancen, übertariflicher und fairer Bezahlung mit Aufstiegschancen und Sonderzahlungen, kostenloser Arbeitskleidung.

Werde Teil unseres Teams und sichere Dir Deinen langfristigen Job im RS for business Familienunternehmen. Wir freuen uns auf Dich!

 

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RS for business, zertifizierter Personalrecruiter und Personaldienstleister mit über 23 Jahren Markterfahrung, bringt Arbeitsuchende in das richtige Team, fördert Talente und kümmert sich um alle Fragen rund um die Arbeit. Vom schnellen Einstieg in den Arbeitsmarkt bis zur fairen und leistungsgerechten Bezahlung. Inklusive kostenlosem Fahrdienst an den Arbeitsplatz, wenn der Mitarbeiter nicht mobil ist oder keine öffentlichen Verkehrsmittel verfügbar sind.

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