Altenpfleger / Altenpflegehelfer (m/w/d)

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Altenpfleger / Altenpflegehelfer (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden für die Standorte Wasserburg am Inn und Rosenheim (m/w/d) Altenpfleger / Altenpflegehelfer (m/w/d) für eine langfristige Anstellung mit hohen Übernahmechancen oder in Direktvermittlung nach Absprache:

DEINE QUALIFIKATION:

  • Eine Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung, alternativ können Sie Berufserfahrung als z. B. Altenpflege – Helfer (m/w/d) vorweisen
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit inkl. Wochenendarbeit
  • Freude im Umgang mit Menschen, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • DU bist in unserem Team herzlich willkommen, ganz egal ob du ein alter Hase, ein “frischgebackener” Altenpfleger (m/w/d) oder ein Berufsrückkehrer bist!

DEINE AUFGABEN:

  • Grund- und Behandlungspflege
  • Verabreichung von Medikamenten
  • Dokumentation der Pflege
  • Unterstützung der Bewohner in Alltagssituationen
  • Motivieren der Bewohner zur sinnvollen Freizeitbeschäftigung

WAS SIE ERWARTET:

  • kostenloser Fahrdienst oder Fahrtkostenerstattung
  • eine langfristige, unbefristete und sichere Arbeitsstelle
  • hohe Übernahmechance (2021 ca. 60+ Übernahmen)
  • Übertarifliche und faire Bezahlung mit Aufstiegschancen und Sonderzahlungen
  • unser soziales Familienunternehmen mit über 21 Jahren Markterfahrung führt Dich zum Erfolg und fördert Deine Talente.
  • kostenlose Arbeitskleidung

Werde Teil unseres Teams und sichere Dir Deinen langfristigen Job im RS for business Familienunternehmen. Wir freuen uns auf Dich!

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Rosenheim: Klepperstraße 9/11 | 83026 Rosenheim | Tel.: 08031/94143-0 / info@sandigforbusiness.de

Traunstein: Bahnhofstraße 29 a  | 83278 Traunstein | Tel.: 0861/20937-0 / info@sandigforbusiness.de

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RS for business, zertifizierter Personalrecruiter und Personaldienstleister mit über 21 Jahren Markterfahrung, bringt Arbeitsuchende in das richtige Team, fördert Talente und kümmert sich um alle Fragen rund um die Arbeit. Vom schnellen Einstieg in den Arbeitsmarkt bis zur fairen und leistungsgerechten Bezahlung. Inklusive kostenlosem Fahrdienst an den Arbeitsplatz, wenn der Mitarbeiter nicht mobil ist oder keine öffentlichen Verkehrsmittel verfügbar sind.

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